为贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作决策部署以及教育部、北京市等上级部门和学校有关工作要求，稳妥有序推进学院2020 年度招聘工作顺利开展，学院将2020年度教师招聘工作具体安排如下：

一、2020年3月12日-3月19日，审核简历，并确定进入学院考核人员名单。

二、2020年3月19日-3月20日，对进入学院考核的人员，进行电话或短信通知；未进入学院考核人员，将在“完美电竞•(中国)电子竞技-Perfect Esports,人力资源管理系统”（即提交简历的系统）中进行审核操作。

三、2020年3月21日，对进入学院考核的人员，开展线上心理素质测试，测试结果将通过电话或短信告知，通过后方可进入下一考核程序。

四、2020年3月24日-3月25日，对通过心理素质测试的人员，开展教育教学能力考核，考核结果将通过电话或短信告知，通过后方可进入下一考核程序。

教育教学能力考核内容：由学院考核组，通过网络面试的形式考察应聘者是否具备课堂教学的基本能力和素质。应聘人通过网络视频，采取板书和PPT相结合的方式进行10分钟教学能力展示。

    五、2020年3月25日-3月26日，开展学术创新及综合素质考核。考核结果将通过电话或短信告知，通过人员方可列为拟接收候选人。

学术创新级综合素质考核内容：由学院考核组，通过网络面试的形式考察应聘人的学术创新能力、专业技能素质、团队合作等。应聘人通过网络视频，采取10-15分钟PPT自我讲述的形式进行学术创新能力、专业技能素质、团队合作力和后续发展潜力的展示。面试专家对其现阶段基本情况和成果、仪容仪表、教学能力、科研潜质、综合素质、英语综合能力等进行考核。

六、2020年3月27日-4月5日，对拟接收候选人开展思想政治考察。

七、2020年4月5日前，所有考核结果报学校审批。

林学院

2020.3.16